
為適應公司的發展戰略,正泰建立基于企業發展的戰略人才儲備機制。通過“繼任者計劃”建立人才梯隊,形成應屆大學生、班組長、主管層、經理層和總經理層 的五級干部儲備制,并推進技術、質量、銷售、生產等專業人才發展通道的建設,提升人才競爭優勢。推行以績效和能力為導向的人才發展體系??冃Э己私Y果與 評先評優、薪酬激勵、職業發展、培訓、員工優化等掛鉤。
公司堅持“知識推動進步,學習成就未來”作為公司的學習理念,現已搭建完整的三級培訓運營管理體系。公司根據不同職層、職類的崗位要求 及發展路徑,設置了以管理技能培養為目標的橫向人才培養,以重點職系專業技術發展為縱向的“五橫五縱”培養體系。
組建正泰網絡學院,不斷整合完善線上、線下學習平臺,自建公司的e-learning系統平臺、微學習平臺,已開通3000余門網絡自選課程,通過手機、電腦等方式多途徑為員工 開辟學習通道。公司建立了“讀書俱樂部”、“虛擬教室”、“培訓沙龍”、“讀書分享會”等學習平臺,推動公司的學習型組織建設,獲得了“全國學習型組織十佳標兵單位”的稱號。